TALENTONTWIKKELING
YOUNG PROFESSIONALS
IT GRC & SECURITY
WIJ MAKEN ORGANISATIES FUTURE-PROOF
Top organisaties
Jouw ingang naar top organisaties, waar je je zult ontwikkelen en gaan werken.
Erkende opleidingen
Toegang tot opleidingen en cursussen van erkende opleidingsinstanties en Universiteiten.
Direct salaris
Direct een goedstart salaris, telefoon en laptop,, met een goed vooruitzicht op verdere groei.
Persoonlijke ontwikkeling
Een traineeship gericht op jouw als persoon en jouw persoonlijke ontwikkeling, het draait om jou!
Ervaren coaches
Ondersteuning van bekende ervaren IT Security en Compliance professionals.
Baan bij opdrachtgever
Na het traineeship heb je je sterk ontwikkeld en is de kans op een baan bij een toporganisatie erg groot.
Kies jouw carrière pad
IT Security Officer
Beveilig organisaties op het gebied van Cyber Security.
IT Risk Manager
Beheers IT Risico's binnen organisaties.
IT Compliance Officer
Zie er op toe dat organisaties compliant zijn aan regel- en wetgeving.
Ethical Hacker
Wees de expert op gebied van hacking & security
Cyberus Trainee
DE PERFECTE MATCH
Dankzij ons uitgebreide netwerk vinden we altijd de perfecte (jonge) professional, wat je behoeften ook zijn. We werven en selecteren top talent op gebieden die cruciaal zijn voor het beheersen van IT & Cyber Risico's.
Onze Young professionals starten bij jou via een traineeship. Wij verzorgen de opleiding en begeleiding. En het mooie is dat we na afloop de mogelijkheid bieden voor kosteloze overname, als ze onmisbaar zijn geworden op jouw werkvloer.
4
Verbonden Universiteiten
& opleidingsinstellingen
132
Succesvolle opdrachten
CYBERUS COACHES
Cyberus trainees worden gecoached door ervaren professionals
Dwayne Valkenburg
Dwayne is een IT Risk en Compliance adviseur. Dwayne heeft een achtergrond bij Deloite, PwC en werkzaam geweest bij verscheidenheid aan corporates en banken. Daarnaast is hij voorzitter van ISACA Nederland.
Firas Abali
Firas is ervaren IT Auditor en Security adviseur. Werkzaam geweest bij PwC, gemeente Eindhoven en ASML. Daarnaast is hij bestuurslid bij ISACA Nederland.
ONS OPLEIDINGSPROGRAMMA
Voor onze traineeships hebben we in samenwerking met vooraanstaande universiteiten en opleidingsinstituten unieke opleidingsprogramma's ontwikkeld. Deze programma's zijn altijd gericht op de actuele uitdagingen waarmee organisaties te maken hebben.
Gedurende twee jaar zorgen we ervoor dat onze young professionals volledig bijgespijkerd worden op vakinhoudelijk gebied. De lesdagen worden verzorgd door zowel gerenommeerde hoogleraren als professionals uit het bedrijfsleven. Na afronding van het traineeship hebben ze een indrukwekkend aantal trainingen afgerond, vaak met certificaten als bewijs van bekwaamheid.
PERSOONLIJKE ONTWIKKELING
Bij Cyberus realiseren we ons dat succes op de werkvloer meer behelst dan enkel vakinhoudelijke kennis. Daarom leggen we ook een sterke nadruk op de ontwikkeling van de soft skills van onze jonge professionals. Ons persoonlijk ontwikkeltraject omvat onder andere:
- Samenwerking
- Communicatie
- Visuele presentatie
- Effectief leiderschap
Deze vaardigheden zijn van cruciaal belang voor het succes van onze professionals in hun werk.
Onze klanten benadrukken dat ons digitaal talent zich vijf keer sneller ontwikkelt dan wat ze gewend zijn.
ZO VULT CYBERUS JOUW VACATURES
Omdat we op zoek zijn naar het beste van het beste, moeten we streng zijn. Van de 30 sollicitanten wordt er uiteindelijk maar één aangenomen.
De werving- en selectieprocedure van young professionals bestaat bij ons uit 5 overzichtelijke stappen:
- Actieve benadering.
- Sollicitatiegesprek.
- Online persoonlijkheidstest.
- Face-to-face sollicitatiegesprek
- Ontmoeting met coach.
Kennismaking
Voor een kennismaking met Cyberus neem gerust contact met ons op.
Dit kan via virtuele afspraak of gewoon bij ons bij op kantoor met een kop koffie.
Ons kantoor is gevestigd bij de HSD (the Hague Security Delta) in Den Haag naast station Den Haag Laan van NOI. Parkeren is mogelijk onder het pand.
